网站首页 >> 深圳资讯 >> 深圳生活 >> 生活资讯 >> 正文

51家庭管家工资待遇怎么样?官方解读来了

 编辑:linlinSZW     2020/5/28 11:19:37    

学历低、年龄大、大多是阿姨、只能负责打扫房间这是大部分人对传统家政的刻板印象。其实,在经济不断发展的今天,大众对于家政需求产生新的要求,如采用科学的方式照看婴儿、营养配餐等等。

市场的需求变化,相关院校纷纷开通家政学科培养专业型人才,这对于家政市场的转型升级起到巨大推动作用,也吸引了很多高学历的90后人才涌入家政行业。可其中也存在弊端,即很多高学历的90后在家政行业内停留时间很短,很快就转型其他行业,这是因为这一行业普遍存在工资待遇较低等问题,也很难帮助其提升自我。



为吸引更多高素质人才进入家政行业,带动家政行业转型升级。广东家政行业领军企业“51家庭管家”重新定义家政服务,提升服务师的工资待遇,全面保障服务师利益,并多方面提升其能力,让其得到全面发展。

从工资待遇来说,传统家政一般一个月就是两三千,不分工作内容,即便是干的工作多工资也不会有太大变化,而且还会经常被扣钱。而51家庭管家根据服务师实际工作量来决定其具体工资,如家庭服务师/保姆:3000-6000/月、家电工程师:4500-10000/月、家政师:5000-8000/月、养老护理师:5000-8000/月、育婴师:6000-8000/月等。就当前家政市场服务师拿到的月平均工资来看,51家庭管家给的工资待遇要高出很多。


51家庭管家工资待遇怎么样?官方解读来了


对于高学历人才而言,注重的不仅仅是工资待遇,还有对于自我能力的提升、自身是否得到公平对待、岗位上升空间等抱有很高的期望值。对此,51家庭管家对刚入职的员工会进行专业系统的培训,帮助其熟悉岗位、提升技能,同时还有领导和员工多次交流沟通,解决工作难题,给予关怀。


51家庭管家工资待遇怎么样?官方解读来了


51家庭管家根据服务师的服务时长、业绩、完成量、服务质量来结算工资,也就是说工作效率越高、服务品质越优秀,则获得的回报越大,做到公平公正。同时,还为服务师缴纳五险一金、商业险+社会保险等。对于注重未来发展的高学历人才,51家庭管家还提供专业线、管理线、跨部门、结合公司发展规划为员工提供更多的晋升空间,更有机会成为公司股东。

为方便高素质人才了解加入51家庭管家,51家庭管家特推出微信小程序,只要你在微信搜索【51好工快聘】小程序就有机会加入51家庭管家, 赶快来应聘吧!

热门资讯

+更多

资讯排行

+更多
深圳经济特区居住证补领、换领
居住证损坏或者证面记载信息发生变更的,居住证持有人可以申请换领新证。领取新证时,应当交回原证。居住证损毁或者丢失的,可以申请补领新证。[详细]
设为首页 加入收藏  Rss.xml  关于我们  商务合作  诚聘英才

Copyright @ 2011-2020 深圳网 版权所有

深圳网不良信息举报电话:400 0755 0755 举报邮箱:2682505#qq.com

网站备案:粤ICP备15115816号-1